29.06.2015 15:17
комментариев 0
+1
0
Сублиматный завод Сибирского химического комбината (СХК) получил экономический эффект в размере 118 млн. от внедрения рационализаторских предложений сотрудников в 2014 году, сообщил директор завода Сергей Котов
«В прошлом году по заводу было реализовано 1853 предложения, и полученный эффект от их внедрения составил 118 млн. рублей», – сказал он в интервью корпоративному изданию «Новое время».
По словам С. Котова, одной из причин увеличения активности сотрудников стала «существенная ротация инженерных кадров». Другим важным фактором он назвал «заслуги начальников цехов, которые сумели мотивировать своих работников, поддержать их инициативность». По словам директора завода, рационализаторские предложения на комбинате рассматриваются «достаточно консервативно» по причине взаимосвязи различных участков производства.
«В прошлом году по заводу было реализовано 1853 предложения, и полученный эффект от их внедрения составил 118 млн. рублей», – сказал он в интервью корпоративному изданию «Новое время».
По словам С. Котова, одной из причин увеличения активности сотрудников стала «существенная ротация инженерных кадров». Другим важным фактором он назвал «заслуги начальников цехов, которые сумели мотивировать своих работников, поддержать их инициативность». По словам директора завода, рационализаторские предложения на комбинате рассматриваются «достаточно консервативно» по причине взаимосвязи различных участков производства.
Комментарии
Комментарии могут оставлять только авторизованные пользователи